Ich wollte bewegen, ich wollte Mut machen und das geht auf.
Manuela Rousseau ist eine Macherin. Ohne Studiumsabschluss und nach einer gescheiterter Unternehmensgründung erkämpfte sie sich zielstrebig den Weg bis in den Aufsichtsrat eines DAX-Unternehmens: „Ich habe keine Hemmschwelle, weil ich keine Angst vorm Nein habe.“ In ihrer Rolle als Mentorin und Buchautorin ermutigt sie Frauen, Verantwortung zu übernehmen, Ja zu Chancen zu sagen und sich große Ziele zu erlauben.
Stärke durch Zweifel
Ja-Sagerin
Manuela Rousseau ist der Meinung, dass Frauen vor allem vom Innovationswille angetrieben werden und somit eine andere Perspektive im Job einnehmen: „Ich glaube Frauen können Aspekte mit einbringen, die nicht nur auf der Ratio schneller, größer, besser beruhen, sondern auch auf einem Konsens, der gesellschaftsfähig ist“.
Nach Inkrafttreten der gesetzlichen Frauenquote 2015 lässt sich erstmalig ein Frauenanteil von über 30% in Aufsichtsräten der Quoten-Unternehmen feststellen. In Vorständen und anderswo, wo nur freiwillige Quoten gelten, findet sich dahingegen kaum eine Entwicklung in Richtung gleichberechtigter Teilhabe. Studien zur Wirkung der gesetzlichen Quotenregelung findet ihr auf der Homepage von FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte, einer Initiative, die auch von Manuela Rousseau unterstützt wird.
